4. Нужно искать преподавателя, который вас вдохновит, как своей методикой обучения, так и полезными подсказками, основанными на реальной практике. Иногда, простой жизненный совет сэкономит вам годы и даст ориентиры в сложной, многоуровневой структуре выбранной специальности.
5. Пытаться производить постоянный мониторинг профильных предметов, в плане ясности и четкости изложения материала преподавателями, собственного понимания и недопонимания базовых основ профессии. Только в том случае, если вы понимаете к чему стремитесь, каким набором знаний и умений должен обладать настоящий архитектор, можно четко выявить пробелы в обучении и пройти дополнительно специализированные курсы, либо получить профессиональную консультацию.
6. Для становления в профессии жизненно необходима реальная работа под началом архитектора-практика. Это поможет быстрее структурировать теоретические знания и сфокусироваться на очередности решения поставленных задач, что не только позволит наработать собственный опыт, но и даст возможность самостоятельного заработка, который особенно актуален для студентов во все времена. Первые деньги, заработанные в профессиональной среде, всегда воодушевляют и вселяют веру не только в свои силы, но и в то, что вы не ошиблись направлением.
7. Стараться в период обучения создать качественное портфолио. Красивые, эффектные изображения ваших макетов, визуализаций, проектов - обеспечат должный уровень внимания у потенциальных работодателей.
Безусловно, все эти советы и рекомендации не догма, и вы можете дополнить этот список, на основе уже своего опыта. По факту, так и должно быть. Нельзя абсолютно четко повторять чужой путь, потому что каждая личность должна развиваться, так как ей подсказывает ее внутренний голос, и привносить в этот мир уже собственные наработки. Мне довелось пройти путь от студента-архитектора и простого наемного рабочего до руководителя собственной
архитектурной мастерской, а так же создать свою методику обучения. Я знаю проблемы архитектурной профессии с двух сторон – со стороны студента, находящегося в поиске работы и работодателя, подыскивающего профессиональные кадры.